踏破铁鞋觅工作/镐京上海班行政092宋改月
——bat365在线平台网站登录镐京上海班行政0912班3月29日
来到上海将近一个星期了，每天都是早出晚归的觅工作。现在发现貌似很辉煌的人生，都必须经历的一段刻骨铭心的蜕变和成长。刚开始的找不到工作，到相似的工资水平。一个个实习电话让人开始应接不暇，这样的蜕变就这样开始了。
在校学生的我们，还时常会被用人单位无情的拒绝。我们被评价为没有很丰富的社会资本，但却有着年轻的资本。我们分析我们自己必须从底层做起，一直在打工，我们找工作进一个星期了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起说说经验，共同交流一下，互相促进，增长一些面试本领。
我们共同的经验以及08学长、学姐给的建议比如老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。 招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR,谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。
其次，招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？ 人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎……
最后，招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。
在我们第一批找工作就快要落下帷幕的时候，我们是手我握保底工作，期待更好工作的通知。有句说的好：“踏破铁无觅处，得来全不费功夫。” 有些事不是我们做不到，只是我们不去做。付出了不一定有回报，没有付出就一点不会有回报。
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