未雨绸缪 马到成功
在刚进入上海城市找工作时，对各个职业的工作性质、职能以及薪金水平一片茫然，在参加了两天的大型人才市场招聘会后，对于公司招募新人的要求方面也有了一定的了解，什么是软条件，什么是硬条件，什么是公司更看重的，怎么去表达才能让公司给予我们面试机会，这其中的很多技巧，大家也在不同程度上领略到了。很多东西从从未到尝试，再从尝试到熟练，使得我们获得面试机会的概率也越来越大。
对于我们来说能获得面试邀请就是迈出的第一步，不管是通过网投简历还是扫楼荡场，我们都该珍惜每一次机会。由于今天要开始扫楼荡场，老师昨天针对各个层次对我们进行了分组，兼顾了英语技能、交流能力以及为人处事能力，将我们分为四组，每组平均10至15人，分别去了静安区、漕河泾开发区等地进行了有组织的扫楼荡场，为了能够顺利地拿下这些高级写字楼上的公司，大家在前一天都辛苦地做着功课。还邀请了08级的学长来为我们传“道”解惑，尽量避免我们走弯路，大家都认真的记了笔记，并且回到住处一同讨论了可能出现的问题并且上网查询了目标写字楼里自己更感兴趣的公司情况，以提高我们今天扫楼荡场的效率，因为机会是很难得的，在还能努力的时候千万不能放弃。
我在这几天面试了几家公司，包括从事房地产销售、派海外软件销售专员、英语教育培训机构以及个性化家具的销售的公司。最令我感触甚深的是今天去金茂大厦华尔街英语的面试。先来说说华尔街英语，我是通过网投收到该公司今早十点在陆家嘴校区的面试邀请，为了最大化自己得到工作的机会，我认真地做了功课。在论坛、官网上面查询到了华尔街英语是在 1972 年创立于意大利，专注于成人英语教学领域的全球领先者，通过提供卓有成效、富于竞争力的解决方案，帮助非英语母语国家的人们打破语言沟通障碍，实现最美好的职业生涯和最绚丽的人生体验。作为国际知名品牌，华尔街英语已在全球 27 个国家和地区拥有近 450 家中心。在这里我申请的是课程顾问的职位，面试开始前我们被要求填写了公司专门的简历，首先HR问我们的第一个问题是谈谈自己对公司的了解，大家都开始你一句我一句的说起来，但大多数说的都是普遍知道的信息，当我说贵公司的教学特色是独创的“多元法”时，我明显看到HR眼里闪过异样的光芒，没错，她对我的话很感兴趣，并且她知道我一定是有备而来的。其实有时候当我们去面试时，最好能够对这个公司和这份工作做一次彻底的研究。了解这个组织的规模、历史和声誉。如果能够认识在那里工作的人或者说购买过该公司产品及服务的消费者，那会是更好的信息来源。在面试时可能不会问到此类问题，但是这些信息能帮你更了解这个公司。
紧接着就开始了正式的面试，包括三个部分。第一部分是将我们分成两人小组，用英语进行交流，在十分钟内了解你的partner，然后向HR推荐你的伙伴去获得这份工作。很巧的是，我和学院行政班一位同学恰巧分在了一个组，由于学院对英语口语的重视，这种输入信息并且输出的过程对我们来说如鱼得水。在我们最先互相用英语推荐彼此后，其他的应聘者都黯然失色，明显看的出他们感到压力很大，因为他们只能用中文表达，这对于我们来说有着较大的优势。当场在座的有西安外国语大学英文专业的学生，也有着有一两年其他产品销售经验的求职者，但是不得不说他们的英文和中文表达能力很明显的不如我们。说句老实话，当我进入社会，我才真切的体会到在学校所做的一切现在都为我带来了竞争优势。很多东西我们无法预见它未来会具备的价值，那是因为价值大小完全取决于我们当下的选择和付出，一分耕耘一分收获的道理我们都懂，可大多数情况下都是我们自己亲手放弃了希望，要会放长线钓大鱼，尽早进行人生和职业的规划对我们来说百益而无一害。我们唯一该做的就是在与别人竞争之前尽力做最好的自己，这才是关键之所在。面试的第二部分是补充自己的信息，毕竟对方之前所了解到的只是外在的一些东西，而内在的性格和能力只有我们自己才更清楚，也就是说在确保了解了自己申请的职位的详细工作职责后，需要把自己的技巧和工作所需的对应起来。想想自己以前的经验如何与自己申请的职位吻合。这才是HR想要获得的有效信息，也就是为什么他们要在众多应聘者中选择你的原因。不论面试是进行什么环节，被HR问到什么问题，首先要知道他为什么要问这个问题，他想从中得到什么信息，而不仅仅只是为了回答而回答，要认真的思考哪些是自己在面试中一定需要表达的点。
其实面试前应该准备什么，我们班主任董亚老师已经强调了很多。这段时间他带队我们参加招聘会，扫楼荡场，每天大家开会提出并分析存在问题，然后系统的解决，在这个过程中，他比我们还着急还辛苦，他总是告诉我们面试前先想想：“我会被问到什么样的问题，我要怎么回答？”虽然面试的问题成千上万，不过你对这个公司所做的调查应该能让你知道对方想找什么样的人。即便你事前准备的问题没有被问到，准备的过程也能给你信心。同时，在最后一个部分，一般情况下HR都会问到我们有什么问题想要问，针对这一块，我们也应该准备一些聪明的问题来问对方。我想说只要我们认真的去做功课，一定会顺利不少，越是出色地公司面试环节和问题越容易考验人，我们要做的就是发挥到最好，很多时候我们都是败给了细节。比如说在约定的时间5至10分钟前到达，面试前将手机调成静音，尽量着正装，注意与HR的眼神交流，说话语速的把握，对于本专业进行相关知识的系统了解，这些看似很小的问题在今天的面试当中就出现了，HR表现出了极度的不认可，甚至应聘者当中有几个人根本不知道营销是干什么的就来应聘课程顾问的职务，连销售人员需要具备哪些能力才能够胜任，很多人都还不知道。其实，这些比较基础的知识我们都需要系统的过一遍，毋庸置疑，一旦回答不出那将是致命的。
面试前的准备对于工作能否成功获得是一个及其重要的前提条件，所以准备充分固然为上策，但有时因为事情紧急，仓促上阵，靠临场发挥，也可能取胜，在一定程度上这取决于个人的能力和运气。但是，我们都知道“不打无准备之仗”，优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。最后，我想说充分的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。在还能努力的时候千万别放弃，因为机遇是给有准备的人！
