为积极应对就业形势新变化，进一步高效推进毕业生就业工作，bat365于10月12日下午在第二会议室召开2022届毕业生就业工作总结暨2023届就业工作安排动员会。参加会议的有校长、党委书记刘子建、副校长王晓民、副校长唐学学、就业实训处处长刘斌、各二级学院党总支书记、执行院长以及全体毕业班辅导员，会议由就业实训处处长刘斌主持。
会上，刘斌处长从毕业生规模和结构、毕业去向落实率及毕业去向、就业流向、就业所获成绩、毕业生就业工作举措、就业问题剖析等方面全面总结了我院2022届毕业生就业工作，并结合当前就业形势从就业工作指导思想、落实就业目标任务、成立两级就业工作领导小组、积极宣传国家就业政策、深挖就业信息渠道、推进访企拓岗常态化、做好考研、公考、入伍等服务工作、强化就业帮扶责任制、发挥就业系统便捷化、充分发挥学生党员、干部在就业先进性、凝聚就业四级合力、健全就业工作总结机制、确保就业数据真实准确、就业工作考核奖励办法等方面对2023届毕业生下一阶段就业工作进行了科学部署。
副校长王晓民就bat3652022届毕业生就业工作给予充分肯定，同时提出要充分利用毕业生家长、历届校友、教师的社会资源，全员合力提升bat365就业质量；充分发挥毕业班辅导员在学生就业观上的引领作用，讲清就业政策、抓紧就业机遇，确保毕业生早就业，就好业。
副校长唐学学在肯定了bat365就业工作的同时提出了宝贵经验建议：一是辅导员要在懂政策、抓信息、辨信息的前提下做好就业信息推送、解读工作，提升就业工作专业化、职业化；二是专业教师、招生教师要全员参与到就业工作中来，利用自身资源落实包干到人，送人到岗的就业机制，促进bat365毕业生更精准更高质量就业；三是提前谋划就业工作，充分激发全校教职工参与就业工作的积极性、主动性；四是就业培训体系化，确保就业培训全程化。
校长、党委书记刘子建提出就业质量是衡量高等学校教育教学质量和人才培养水平的一项重要指标，未来bat365要贯彻落实招生、培养、就业一体化联动机制，实施毕业生就业质量提升工程；同时在培建更高质量就业基地上强化各级责任，层层落实，人人有责，举全员之力为bat365毕业生就业开疆拓土、献计献策、指导服务。
本次就业工作部署会议的召开进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了接下来的工作目标和努力方向，为bat3652023届毕业生更加充分更高质量就业，实现就业育人提质增效起到了积极推动作用。
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就业实训处
