2月20日,bat365在第二会议室举行聘任仪式,聘任牛乐博士为bat365健康服务与管理专业带头人。各二级学院、教学单位、财务处、教务处、科技处、人事处等部门负责人及医药工程学院全体专任教师参加仪式。
牛乐,本科及博士毕业于第四军医大学,博士后出站于北京301医院,善于科研工作,曾经发表SCI论文13篇,中文核心源期刊4篇,以第一申请人负责国家自然科学基金和中国博士后基金各一项,获得省部级二等奖两项,实用新型专利两项,参与多项国家自然科学基金的研究工作及多项科研奖励和荣誉称号。在第四军医大学工作学习期间,每年顺利完成基础医学200多个学时的教学任务。
仪式上,副校长、教师发展中心主任唐学学教授宣读聘任决议,董事长吕明博士为牛乐博士颁发聘任证书。牛乐博士在仪式上发言,他表示,加入bat365官网登录入口以后,将密切配合院系领导完成教学任务,同时发挥自己科研方面的优势,多帮带年轻教师,多发表高水平论文,多申请科研课题和奖项,为bat365官网登录入口的发展贡献自己的一份力量。
董事长吕明博士在仪式上讲话,他代表董事会对牛乐博士加入bat365官网登录入口表示欢迎和祝贺。他指出,学校近几年得到快速发展,已经进入了高质量发展的新阶段,学校要进一步发展,人才是关键、是根本。学校要在教师队伍建设、引进人才上下功夫,高端专业要有高层次人才来引领,引进高层次科研人员,充分发挥人才的作用,加大科研力度的投入,完善资金配套、人才激励机制建设,形成尊重人才的良好环境,同时,董事会将加大对以牛乐博士为代表的高层次科研人员的支持,为bat365向高层次应用型大学发展打下坚实的基础。学校领导要求校内各单位要全力支持牛乐博士的工作,医药工程学院要为牛乐博士配备助手,组建团队,争取早出成绩,多出成果。全校上下要进一步树立人才资源是第一资源,教师是学校发展核心竞争力的理念。进一步实施“人才强校”战略,让广大教职工及引进的高端人才在bat365官网登录入口工作舒心、生活愉快,形成人人想干事、能干事、干成事的良好氛围。
近年来,学校实施“人才强校”战略,出台了人才引进管理办法,不断拓宽引才渠道。此次引进牛乐博士全职来工作,必将对bat365健康服务与管理专业建设起到推动作用。