为进一步促进校企双向交流，切实提升教师的教研水平，促进课程改革与专业建设，我院教师高凤于2023年7月20日至8月20日赴杨凌水核建材有限公司进行了为期一个月的企业挂职锻炼。

杨凌水核建材有限公司成立于2017年9月21日。公司占地面积10000平方米，办公室500平方米，员工60名，其中专业技术人员15人。公司的经营范围是：建筑装潢装饰材料、五金交电、电子产品、家用电器、电线电缆、机械设备及配件、机电设备、空调设备、仪器仪表、纸制品、塑料制品、橡胶制品、玻璃制品、金属材料、金属制品、阀门、管道配件、照明器材、厨房用具、石材、钢材、环保设备、卫生洁具、管材及其配件、电力设备、保温材料、消防器材、水泥制品、水暖器材、包装材料的批发、零售、从事货物进出口及技术进出口业务。

挂职锻炼期间，高凤老师工作内容主要分为以下几方面。第一，了解公司背景、运营情况、人力资源部门主要职责。第二，学习并运用人力资源管理各项职能。第三，参与公司招聘、员工培训、员工关系处理等过程。第四，深入了解其绩效管理与薪酬管理体系。熟悉工作流程的同时，将理论和实际相结合。发现工作中的问题，并积极解决问题。

高凤老师参与了杨凌水核建材有限公司的人员招聘、入职培训、绩效管理、人事改革等工作。在人员招聘中，高凤老师参与了公司的策划招聘需求、筛选简历、进行面试、录用通知等全过程招聘工作；在入职培训中，高凤老师参与了设计并组织公司新员工的一系列的入职培训，包括公司文化、规章制度、业务技能等内容；在绩效管理中，高凤老师参与了公司全过程的绩效评估工作，包括制定评估标准、收集并整理数据、进行面谈等；人事政策改革中，高凤老师对于人力资源管理的战略价值有了更深的理解

通过一个月的企业挂职锻炼工作，使高凤老师对人力资源管理有了更为全面和深入的理解，并深刻体会到团队合作、持续学习、责任意识对于人力资源管理工作的重要作用和学习、教学工作的深远影响。