为增强我院教师的实践能力，有效提升教学和研究水平，我院教师张晨赴西安市创新人才研究院进行了为期一月的企业挂职锻炼。

西安市创新人才研究院成立于2018年，是西安市社科联设立的人才研究机构，主管单位为西安市社科联（院）和西安市人社局。主要从事管理咨询、人才测评、人才培训、干部选拔等工作。目前已承担省市多项课题研究，内容涵盖“企业管理类”“人才识别类”“区域经济类”等，并获得多项奖项和专利成果。

张晨老师此次挂职的岗位为科研岗，主要工作内容是培训模块、课题研究和“产教融合”成果输出。培训模块包括以下几方面：第一，不同培训项目方案的编写和完善。如206所户外拓展项目、工信厅访企研学培训项目、“产教融合”主题沙龙项目等。第二，工作坊培训产品背调和产品手册编写。搜索市面上工作坊培训项目的类型及侧重主题，梳理研究院工作坊已有产品的特色及涵盖主题，重新编写符合研究院未来发展定位的培训产品手册。第三，参与研究院老师培训。培训内容涉及研究院的企业文化、产品类型、政府政策；《人人都是产品经理》、《筑巢引凤——人才经营之道》金牌课程及有关培训方案的项目流程、落地措施等内容。课题研究方面，针对人力资源服务业高质量发展课题的研究，搜索相关资料，梳理和归纳文献，编撰人力资源服务业高质量发展的论文。“产教融合”成果输出包括以下几方面：第一，撰写推文，录制兴中公众号及“陕企通”平台的分享视频。第二，主题沙龙活动，结合自己所授课程，立足企业，进行相关内容分享。

此次挂职锻炼，张晨老师深入企业一线，了解了企业有关人力资源管理方面的实际需求，开阔眼界、增长见识、增加阅历，提高自身的实践能力的同时也提高了自身服务社会、服务企业的能力，积累实践经验，反哺教学。